Bunny har skrevet tre positive ord om alle på topplisten. Utrolig! Så hyggelig av ham å gjøre det!
Alle liker positive tilbakemeldinger, å få høre noe positivt om seg selv betyr mye. Tusen takk, Bunny!

Jeg har altså fått ordene koselig, sporty og behagelig.

Jeg liker å ha det koselig rundt meg, det er sant. Tente stearinlys, blomster og en kopp kaffe om vinteren, lyslykter på terrassen eller sitte ved en bålpanne om sommeren.

Annonsørinnhold

Spaoppholdene du bør unne deg

Sporty er jeg så absolutt. Jeg er opptatt av fysisk aktivitet, går turer hver dag og trener styrke.

Behagelig, ja hva tenker han på her tro? Jeg er opptatt av at de rundt meg skal det bra, prøver å se positive ting hos andre. Tror nok jeg er en person som er lett å ha med å gjøre.

Opp gjennom årene har jeg jo fått tilbakemeldinger, ikke minst av kollegaer og ledere.

På en planleggingsdag på jobben skrev vi en gang en karakteristikk av hverandre. Dette ble gjort digitalt, og egenskaper som flere nevnte, fikk størst plass og ble sterkest uthevet.
På jobb var jeg alltid engasjert, jeg var arbeidsom, effektiv, strukturert og målbevisst. Jeg stilte store krav til meg selv og til mine ansatte, men jeg passet også på å gi oppmuntrende og positive tilbakemeldinger. Gjerne skriftlig i tillegg til muntlig. De muntlige glemmer man, de skriftlige vil alltid være der.

Det er sikkert ikke bare jeg som tar vare på hyggelige kort eller andre positive tilbakemeldinger. Kortet ovenfor fikk jeg av min leder for noen år siden, og det som gledet meg mest her, var vel ordene dedikert og omtenksom. Jeg elsket jobben min, og jeg brukte svært mye av min tid på den. Det visste lederen min også, men det at hun tok med ordet omtenksom, viser at hun også var klar over min omtanke for dem rundt meg- elever, ansatte og rektorkollegaer – og min leder.

Ikke minst tenker jeg det er viktig å vise omtanke til sin leder. I skolen er det slik at kontaktlærere får mye oppmerksomhet og omtanke, ikke minst av elever og fortsatte. Dette har jeg selv erfart, etter å ha vært kontaktlærer i atten år, i barne-og ungdomsskole. Men får små lapper, man får e-poster, man får klemmer og gaver til jul og til sommer.
Som kollega får man gaver til jul og sommer av de andre på teamet, en koselig overraskelse på arbeidspulten av og til eller annen hyggelig oppmerksomhet. Dette er viktig! Dette gjelder både lærere og pedagogiske medarbeidere.

Som leder blir det plutselig mindre av alt dette. Jeg tror ikke dette skyldes at man er dårligere likt, men det kan være at man bare ikke tenker på det eller at man ikke vil bli tatt for å smiske. Et par av de ansatte fikk jeg en liten julegave fra hvert år, og det satte jeg utrolig stor pris på.

Jeg fikk i flere år en julegave fra et par brødre, en sjokoladeplate med et kort til. Moren deres var selv ansatt på en skole, og skjønte nok at også rektor ville sette pris på en liten julegave. Jeg fikk noen ganger blomster fra foreldre når barna deres sluttet hos oss, og slike ting varmet skikkelig. Kortene som fulgte med gaven har jeg tatt vare på.

Jeg tenker at det å være leder på mange måter er en ensom jobb. Man kan ikke ha et for nært forhold til dem man leder, og man kan så absolutt ikke ha en bestevenninne eller omgangsvenn blant dem. Dette kan nok være problematisk dersom man blir forfremmet på egen arbeidsplass, for eksempel ved at man går fra å være lærer til leder. Man har da gode venner i kollegiet, og så skal man bli leder for sine venner. Akkurat det er ikke lett. Selv begynte jeg på en ny skole da jeg begynte som leder.

Jo høyre man kommer oppi et hierarki, jo mer ensom blir man. Jeg passet derfor på å se både kommunalsjef og det vi den gangen kalte rådmann. Tenk hvilke avgjørelser de må ta, tenk så mange utfordringer og så alene de kan føle seg!
Jeg var den som ikke var redd  for å si fra dersom jeg mente noe ikke var rett eller godt nok, men jeg var også den som ga dem støtte og oppmuntring, som ga positive tilbakemeldinger. Jeg husker jeg en gang sendte en skikkelig fin påskebukett til lederen min da jeg visste at hun hadde hatt det veldig tøft på jobben. Jeg tror hun ble veldig glad for å få den- og for kortet som fulgte med.

Huff, nå har jeg skrevet meg langt ut på viddene.
Men igjen tusen takk til Bunny og jeg vil gjerne presise følgende:

Se dine medmennesker!
Gi dem positive og oppmuntrende tilbakemeldinger!
Gi positive og oppmuntrende tilbakemeldinger også til dine ledere!